Optimaal Talent is een bureau voor talentontwikkeling.

We worden als partner ingezet om zichtbare gedragsverandering en resultaten te bereiken bij individuen, teams en organisaties. Dat bereiken we met een breed scala aan training, coaching en assessment. Vanuit onze filosofie en passie voor talentmanagement hebben wij het KNOP-model ontwikkeld. Met dit integrale handvat kunnen beleidsmakers, leidinggevenden en medewerkers invloed uitoefenen op drie kritische succesfactoren: talent, motivatie en werkomgeving.

Onze opgave is mensen slagvaardiger maken en in hun kracht te zetten. Talentontwikkeling verloopt bij ons aan de hand van de 3 O's: talenten bij medewerkers Ontdekken, Ontwikkelen en Openbaren. Ons motto? Mensen hebben meer in hun mars en wij helpen ze eruit te halen wat er inzit.

Organisatieontwikkeling

Bedrijfstrainingen

Coaching

Seminars

Leergang 'maak werk van je talent'

Optimaal Talent verzorgt zes unieke trainingen voor iedereen die zijn of andermans talenten in goede banen wil leiden. Lees verder.

Nieuws

Managementteam

Viktor Steijger MGM

Viktor is gediplomeerd in talent- en verandermanagement en is reeds 10 jaar gespecialiseerd in communicatietrainingen, managementtrainingen en trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit.

Stephen Steijger

Stephen is als gecertificeerd trainer/coach reeds 10 jaar gespecialiseerd in communicatietrainingen, managementtrainingen en trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit.

Your company's got Talent!

Boek over talentmanagement en talentontwikkeling

We hebben andere leiders nodig. Een leider van 2011+. Deze periode laat behalve een kredietcrisis ook zien dat we een ethische crisis en zelfs een managementcrisis hebben.

De stereotiepe manager is aan vervanging toe.

Opdrachtgevers

Selectie van opdrachtgevers