Beroepskeuzeonderzoek

Voor iedereen die een grondige persoonsanalyse- en beroepskeuzeprofiel wil maken om antwoord te krijgen op de vijf basisvragen: ‘wie ben ik?; wat wil ik?; wat kan ik?; waar vind ik dat”; en hoe kom ik daar?  Resultaat: een belangrijk inzicht voor het maken van een passende loopbaankoers. Indien gewenst ontvangt u een beknopte schriftelijke rapportage.  Daarnaast verdergaand inzicht in passende beroeps- en arbeidsmarktmogelijkheden, antwoord op opleidingsvragen, een licentie op vacature zoekmachine.

Kwaliteitskeurmerk

De coaches van Optimaal Talent BV zijn gediplomeerd en gecertificeerd door beroepsverenigingen NOBCO (De Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en NOLOC (Nederlandse Orde van Loopbaanprofessionals en Outplacementconsulenten). De loopbaancoaches van Optimaal Talent BV zijn daarnaast auteur en columnist in verschillende vakmedia rondom loopbaanplanning en hebben veel ervaring in dit vakgebied.

Veel voorkomende aanleidingen voor beroepskeuzeonderzoek

• Ongemotiveerd;
• Niet, of negatief betrokken;
• Verbitterd, cynisch, oververmoeid;
• Langere tijd gevoelens van ‘had ik maar…’;
• Vragen naar aanleiding van problemen met functioneren;
• Burn-out, ziek, depressief.

Werkwijze beroepskeuzeonderzoek bij Optimaal Talent BV:

• Het doel is zich bewust worden van de eigen loopbaanwensen, de persoonlijke kwaliteiten en het ondersteunen van mogelijk te nemen stappen;
• Na een kosteloze intakefase, waarin Optimaal Talent BV en cliënt een overeenstemming bereiken over het trajectplan, zullen wij cliënt gaan begeleiden.
• U wordt begeleid bij het zich bewust worden van loopbaanwensen en ondersteund bij mogelijk verdere stappen;
• U doorloopt met uw loopbaancoach het traject van wens naar realisatie. We analyseren reële kansen in de markt en werken toe naar die geambieerde baan waar u met veel vitaliteit, succesvol aan de slag kunt;
• Loopbaancoaching hoeft voor u niet direct een baanverandering tot gevolg te hebben;
• Loopbaancoaching stopt wanneer u voldoende inzicht en bagage hebt verkregen en als dat daarmee voldoende beantwoord aan uw wensen;
• Onderdelen van dit traject zijn: intake, talentscan, beroepskeuzetest, beroepsprofiel, baanoriëntatie, aanvullende vaardigheidstraining in groep of individueel (onderhandelen, solliciteren, netwerken, persoonlijke profilering en natuurlijk en overtuigend presenteren);
• Op basis van het kennismakingsgesprek, wordt het traject en de duur daarvan afgestemd en op maat gemaakt voor de cliënt.

Wilt u meer informatie over beroepskeuzeonderzoek?

Vul het contactformulier in of bel met één van onze opleidingsadviseurs.

Delen