“Wie verder kijkt dan zijn talent lang is, blijkt meer te kunnen dan beschreven staat in zijn CV of functieomschrijving.” Dat is een van de vele ‘statements’ door de trainers tijdens het VVD-congres op zondag 18 november jl. De trainers van Optimaal Talent stonden op dit tweedaagse weekendcongres geprogrammeerd met andere sprekers zoals Mark Rutte, Henk Kamp, Laurens-Jan Brinkhorst en Fred Teeven.

Hoe kies je de ideale baan? Het werk dat je met passie en plezier doet? Waarbij je fluitend naar je werk gaat en dat aanvoelt als een hobby? En hoeveel talentpotentieel heb je eigenlijk in huis? Hoe kom je daar achter en hoe kun je dit verkennen en ontwikkelen? Hoe kun je het beste uit jezelf halen? En nog belangrijker: hoe kun je al je talenten succesvol inzetten en je dromen en ambities verwezenlijken?

Op deze vragen is op het JOVD Najaarscongres op zondag 18 november tijdens een interactief en onderhoudend seminar antwoord gegeven. Genodigden komen behoorlijk aan hun trekken met anekdotes van de auteurs, videobeelden, commercials en enkele testen. Typerend was een uitspraak van een van aanwezige dat ze het heel inspirerend ervaren heeft.

Bij enkele onderwerpen wordt meteen duidelijk dat de zaal voornamelijk gevuld is met untouchables ofwel gewilde professionals die een onkwetsbare positie hebben op de arbeidsmarkt. Bij het rondgaan van een heuse loopbaandobbelsteen, blijkt dat het merendeel van de deelnemers in de zaal hoge ogen gooit als het gaat om werkgeluk en werkplezier. Dankzij de open sfeer durfde een enkeling ook toe te geven slechts twee ogen te gooien. Opmerkelijk is het dat weinig aanwezigen ‘gevoelsmatig’ een zes gooit. Er is altijd wel iets wat beter kan op weg naar de loopbaan. En dat is precies waar het boek over gaat.

Door de competitieve opzet met quizvragen, plenaire dialoog en ruimte voor eigen inbreng hebben de JOVD-deelnemers bij uitstek de kans om op een andere manier naar hun eigen en andermans talent te kijken.

Het boek ‘Zó word je een optimaal talent’ geeft een antwoord op deze belangrijke levensvragen. Het seminar is verzorgd door Viktor en Stephen Steijger, twee broers van eeneiige drieling die hier twee jaar intensief aan gewerkt hebben. “Het schrijven van een boek is 1% inspiratie en 99% transpiratie”, aldus de schrijvers. Een van hun partners liet zelfs weten na de lancering eerder deze week ‘haar man weer terug te hebben’.

Enkele statements van de auteurs:
• Kijk verder dan je talent lang is;
• Kijkend naar de Gouden Eeuw en naar het heden, heeft de BV Nederland van zichzelf verloren;
• Werkgeluk is grotendeels maakbaar. De keus is aan jou;
• Wat is nu leuker om na te denken over je loopbaan;
• Een enkele overtuiging kan al je loopbaan kosten;
• Talent is het geheel aan talentfacetten zoals: missie, identiteit, overtuigingen, kennis, vaardigheden en gedrag. Veel talent is deels aangeboren is kan verder ontwikkelt kan worden;
• Bij talent hoor je vaak: “Je hebt het of je hebt het niet”. Het feit dat je het niet ziet wil niet zeggen dat het er niet is;
• Volgens een onderzoek dat ten grondslag lag aan dit boek onder de hoofddoelgroep – 25-45 jarige Hbo’ers – wordt 60% van het talent verspilt. Dat betekent dat bedrijven grofweg 2,5 keer winstgevender kunnen zijn en Nederland met de hete adem van landen als China bij deze verhoogde talentbenutting statistisch gezien (weer) een economische grootmacht kunnen worden.

Enkele reacties van de deelnemers:
• Ik heb me heerlijk geamuseerd en ik ben tot nadenken gezet;
• Een seminar die je verrast;
• De trainers zijn goed op elkaar ingespeeld;
• Talentseminar: indrukwekkend, leuk en leerzaam;
• Ik ben op een plezierige manier geconfronteerd met mijn loopbaan;
• Dit seminar en de manier waarop heeft een open zenuw bij me geraakt.

Zó word je een optimaal talent is geschreven voor alle mensen die zichzelf serieus nemen, hun talenten willen onderzoeken en de eigen loopbaan willen regisseren. Dit boek is een aanrader voor professionals in loondienst, (aanstaande) ondernemers en werkzoekenden. Het boek is onlangs ten doop gehouden door Mark Rutte die geheel achter het gedachtegoed van het boek staat. Reden voor hem om het boek tevens van een voorwoord te voorzien.

De deelnemers konden na bestelling direct een gesigneerd exemplaar mee naar huis nemen. Het boek is bestelbaar onder ISBN nummer 978-90-8864-001-8 via http://www.optimaal-talent.nl/

Optimaal Talent BV is het full-service bureau voor talentontwikkeling uit Oud-Beijerland en gespecialiseerd in maatwerkgerichte diensten met het doel mensen, teams en organisaties slagvaardiger te maken door middel van training, opleiding, coaching, onderzoek en advies.

De professionals van Optimaal Talent presenteren zich als ‘talentontwikkelaar’, want de ze vinden deze benaming de lading van onze kernactiviteiten het beste dekken. Ze worden door hun opdrachtgevers, waaronder KLM, Defensie, UWV en Rabobank, en de deelnemers aan trainingen en coaching ervaren als betrokken, praktisch en resultaatgericht.