Burn-out coaching
Coaching voor wie stresssignalen eerder wil herkennen en wil leren beter om te gaan met hoge werkdruk en veranderingen op het werk. Preventieve burn-out coaching kan voorkomen dat een medewerker voor langere tijd door ziekte uitvalt. De periode van burn-out, die vaak meer dan zes maanden bedraagt, kan hierdoor worden beperkt of zelfs voorkomen.
Kwaliteitskeurmerk
De coaches van Optimaal Talent BV zijn gediplomeerd en gecertificeerd door beroepsverenigingen NOBCO (De Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en NOLOC (Nederlandse Orde van Loopbaanprofessionals en Outplacementconsulenten). De loopbaancoaches van Optimaal Talent BV zijn daarnaast auteur en columnist in verschillende vakmedia rondom loopbaanplanning en hebben veel ervaring in dit vakgebied.
Aanleidingen voor burn-out coaching:
- Het gaat vaak over medewerkers die kampen met een dreigende burn-out terwijl zij medisch gezien niet ziek zijn en ook niet fit;
- Deze medewerkers ervaren klachten van chronische pijn, vermoeidheid, concentratieverlies of gewrichtsklachten.
Werkwijze van burn-out coaching bij Optimaal Talent BV
- Het is een intensieve coaching waarbij de gecoachte samen met de coach meerdere aspecten van de opkomende burn-out tegen het licht gaat houden;
- Er wordt gewerkt aan het krijgen van balans om van daaruit de ontwikkeling die nodig is om de symptomen van burn-out te herkennen en te voorkomen;
- Bij een aanwezige burn-out kan de coach het proces helpen te verkorten en bij terugkeer vanuit een burn-out helpt de coach met reïntegratie en terugkeer naar de werkplek;
- Bij de burn-outbegeleiding hebben de cliënten wel klachten, maar nemen nog deel aan het arbeidsproces;
- Onze coaches leren de coachees om zelfstandig hun vraagstuk te doorzien en naar een oplossing te zoeken.
