Optimaal Talent

Congres “Rendement uit talent” 1 april 2010

optimaal — Mon, 22 Feb 2010 12:41:00 +0000

Dit congres is een praktijkinitiatief van ons en de Gemeente Barendrecht samen met Feijenoord en Oranjewijk. Wij organiseren dit congres dat is gericht op talentmanagement. Het doel van dit platform is verschillende partijen, zoals sportclubs, bedrijven, gemeenten, overheden, woningcorporaties, adviesbureaus, zorgbedrijven, stichtingen en relatiekringen bij elkaar te brengen en hun voordeel te laten doen met groeien en bloeien van organisaties. Meer weten of inschrijven: bezoek onze site: http://www.uwtalentmanagement.nl/

Gastpresentatie 24 februari a.s: ‘Nut en noodzaak LinkedIn anno 2010′

optimaal — Sat, 13 Feb 2010 13:55:09 +0000

Stephen zal een gastpresentatie verzorgen voor de netwerkclub Hoeksche Waard op woensdagmorgen 24 februari a.s. De workshop gaat over ‘nut en noodzaak voor LinkedIn anno 2010′. Tijdens die bijeenkomst zal Stephen vanuit zijn loopbaancoachingspraktijk de succeservaringen voor jobsearch en netwerkmogelijkheden van Linkedin uiteenzetten voor baanzoekers via het UWV en herintreders. De 1,5 uur durende workshop begint om 09.30 uur in het gebouw van de Regionale Sociale Dienst, Beetsstraat 7c in Oud-Beijerland. Men kan via j.m.boesenkool@hetnet.nl om meer informatie vragen.

Meer doen met zinvol toeval bij talentontwikkeling?

optimaal — Wed, 03 Feb 2010 10:37:02 +0000

Is het waar dat je je kunt trainen op Eureka’s? Kun je een zesde zintuig ontwikkelen voor toevallige vondsten? Op welke manier kun je je latente talenten benutten om uit je ontwikkelvraag te komen?

Serendipiteit: het bij toeval een gelukkige en toevallige ontdekking doen waar je niet op uit bent, ligt voor iedereen voor het oprapen. Het is een houding van kijken wat jou ‘toevalt’. Zaken vallen je dus toe zodra je er voor open staat. Vondsten kun je in jezelf vinden, want iedereen heeft latente talenten en ongezochte vondsten. De workshop duurt een dagdeel middels het SerendipiteitSpel.

Meer weten, bel 0186 64 07 11 of lees verder.

Loopbaanankers: De manier om snel inzicht te krijgen in je drijfveren en loopbaanbehoeften

admin — Wed, 13 Jan 2010 07:31:19 +0000

Loopbaanankers zijn bruikbaar bij het goed in kaart brengen van jouw drijfveren en persoonlijke waarden. Deze ankers geven aan waar het mensen echt om te doen is in hun werk en loopbaan.

De test is goed te gebruiken bij mensen zonder een psychologische achtergrond. Dit instrument meet vijf verschillende loopbaanankers. De Loopbaanankertest is alleen beschikbaar bij Optimaal Talent BV in combinatie met één adviseur door een ervaren coach. Meer weten?

Nut en noodzaak klantgerichtheid vergroten?

admin — Mon, 11 Jan 2010 08:27:58 +0000

Audit klantgerichtheid biedt uitkomst
Herkent u dat veel bedrijven een training klantgerichtheid organiseren en dat mensen dit op individueel niveau zich niet aangesproken voelen. Hoe kun je het urgentiegevoel verhogen bij de betrokkenen? Een beproefde manier is om de realiteit van de huidig beleefde klantgerichtheid te laten zien bij medewerkers.

Een audit klantgerichtheid voorafgaand aan zo’n training of leergang is een belangrijk meetpunt voor een breed draagvlak voor nut en noodzaak. Audits op het gebied van klantgerichtheid creëren veel ‘live’ praktijkcases. Optionele modules die hieronder vallen, zijn 360-graden feedback, observatie, mystery visits en calls. Meer weten?

Hoe kun je leermomenten met filmfragmenten effectief inzetten?

admin — Mon, 11 Jan 2010 07:21:38 +0000

Filmfragmenten bieden een luchtige methode om soms lastige thema’s over te brengen. Doordat er meer zintuigen ingeschakeld worden, wordt de betrokkenheid van de deelnemers vergroot, want een filmfragment heeft een element van ‘edutainment’.

Leermomenten komen effectiever en sneller tot stand. Optimaal Talent BV heeft een exclusieve database opgebouwd van meer dan 400 filmfragmenten rondom alle thema’s zoals authenticiteit, ethiek, klantgerichtheid, sales, persoonlijke effectiviteit, leiderschap, communicatie en conflicthantering. Benieuwd naar een trainingsprogramma met uitdagende oefeningen en zintuigprikkelende filmfragmenten? Bel met één van onze adviseurs, 0186-640 711.

Effectief strategisch en conceptueel denken in lastige en complexe situaties?

admin — Fri, 08 Jan 2010 07:22:57 +0000

Heeft u dat ook wel eens, dat een probleem steeds weer hardnekkig terugkeert? Wat is een manier om de complexiteit te overzien? In het bedrijfsleven beluisteren wij vaak dat collega’s heel hard werken aan de verkeerde oplossing, zo blijkt later. Ofdat collega’s matig luisteren naar elkaar en dat ze niet alles uit hun samenwerking halen.

Optimaal Talent BV biedt dit thema als training, waarbij de deelnemer in vogelvlucht de belangrijkste modellen, theorieën en stromingen op het gebied van strategisch management en conceptueel denken krijgt aangereikt. Na afloop is de deelnemer in staat om op abstracte wijze complexe situaties hanteerbaar te maken. Meer weten? Bel dan met één van onze adviseurs.

In hoeverre wordt bij u effectief en efficiënt vergaderd? Doe een vergader-audit

admin — Tue, 05 Jan 2010 07:29:51 +0000

Hoeveel tijd gaat er verloren door een ineffectieve vergadering? Collega’s die hun SMS en e-mail checken onder tafel, mensen die zich niet uitspreken, plichtmatige besluitvorming en een discussie die niet gaat over goede argumenten, maar drogredenen.

Herkent u dat? Met een vergader-audit on the job van Optimaal Talent BV komt een teamcoach van Optimaal Talent BV aanzitten bij een werkoverleg en geeft een terugkoppeling aan het eind van de vergadering van wat hij gezien heeft over de procesgang en wat de verbeterpunten zijn. Zo nodig worden de quick wins ook in een bondige rapportage weergegeven. Meer weten? Bel dan met één van onze adviseurs.

Workshop “Get LinkedIn” met Poortwachtercentrum ZHE januari 2010 a.s.

admin — Wed, 16 Dec 2009 12:25:29 +0000

Stephen Steijger, zelfstandig loopbaancoach, auteur en trainer van Optimaal Talent BV te Oud-Beijerland zal in max. drie kwartier ingaan op de ontwikkelingen en mogelijkheden van LinkedIn. Lees verder.

Leden van het Poortwachtercentrum Zuid-Hollandse eilanden kunnen via deze interactieve workshop ontdekken wat LinkedIn voor hun bedrijf kan betekenen. Vragen waarop ingegaan zal worden zijn;

Benieuwd hoe je slim gebruik kunt maken van LinkedIn voor vraag-en-aanbod van personeel?
Hoe kun je effectief en efficiënt je zakelijke contacten onderhouden?
Wat is de meerwaarde van het overvolle aanbod aan sociale netwerken?
Een spiegel voorgehouden krijgen van het eigen LinkedIn profiel?
Praktische tips voor beginnende en gevorderde gebruikers

Het resultaat van deze workshop is dat deelnemers enthousiaster worden over LinkedIn en er een extra slag in willen maken.

Het thema is “Get LinkedIn met PWC-ZHE”.
Via een actieve workshop zal ook u ontdekken wat LinkedIn voor u, uw bedrijf en de samenwerking binnen de regio kan betekenen. Meer weten? Kijk op www.pwc-zhe.nl

Steeds meer vraag naar proef-assessments!

admin — Fri, 20 Nov 2009 10:01:46 +0000

In deze tijden van recessie gaan steeds meer bedrijven reorganiseren of inkrimpen. Hierbij dienen bestaande medewerkers opnieuw te solliciteren naar hun eigen baan of een andere betrekking binnen de organisatie. Hele groepen medewerkers gaan massaal op assessment via een ingehuurd assessmentbureau.

Wij merken dat steeds meer ‘sollicitanten’ het heft in eigen hand nemen en een stevige audit laten uitvoeren bij een assessmentbureau. Zo ook bij Optimaal Talent BV. Gebruikelijke onderdelen hierbij zijn de IQ-test, persoonlijkheidstest, simulatie en het criteriumgerichte interview. Binnen een paar uur doorgelicht worden door een ter zake deskundige? Snel een quick scan laten uitvoeren met een nuttige lijst van verbeterpunten? Je zelfinzicht vergroten voor je verdere loopbaanplanning? Lees meer over assessments.