HR Interim

Heeft uw organisatie binnen HRM (en talentmanagement) extra slagvaardigheid nodig? Is er aanvullende stuurmanskunst vereist of is er een bemanningslid van boord gegaan waardoor het schip wat stuurloos dreigt te raken? Hiervoor kunt u één van de Talentontwikkelaars van Optimaal Talent inzetten.

Of het nu gaat om tijdelijke HR expertise gedurende een project, een organisatie- veranderingsproject of de waarneming van de HR Manager, Optimaal Talent kan u hierbij helpen. Ook hier ligt onze focus op verbeteren en ontwikkelen.

Interim management kan uw organisatie helpen bij het ondergaan van een strategische verandering, het invoeren van een gekozen strategie of het vervangen van een manager op een kritische en/of strategische positie. Doordat de interim manager minder verbonden is met de organisatie kan hij gemakkelijk moeilijke beslissingen nemen die veel impact hebben op bijvoorbeeld de personeelsbezetting of de positie van de HR afdeling.

Optimaal Talent stemt samen met u de (nieuwe) koers en veranderaanpak af die past bij de beoogde organisatieontwikkeling, binnen het door u vastgestelde budget. Kernwoorden van onze bijdrage zijn; beter functioneren, nieuwe lijnen uitzetten, verbeteren, ontwikkelen, aanpakken, breken, opbouwen en zorgen voor nieuwe energie.

Wij zorgen dat de uitvoering volgens plan en afspraak verloopt binnen een met u overeengekomen tijdspanne, met uiteraard tussentijdse- en een eindevaluatie.

Heeft u belangstelling en wilt u in gesprek met Optimaal Talent?

Vul het contactformulier in of bel met één van onze opleidingsadviseurs.

Delen