Loopbaancoaching
Loopbaancoaching is gericht op het in overeenstemming brengen van iemands werkactiviteiten met zijn persoonlijke drijfveren en kwaliteiten. U gaat met uw loopbaancoach verkennen wat uw persoonlijke drijfveren, kwaliteiten, wensen en ambities zijn. Vervolgens gaat u uw professionele werkdomein grondig doornemen. Hoe meer uw persoonlijkheid en uw werkzaamheden aansluiten, hoe meer er sprake is van vitaliteit, welbevinden en productiviteit.
Kwaliteitskeurmerk
De loopbaancoaches van Optimaal Talent BV zijn gediplomeerd en gecertificeerd door beroepsverenigingen NOBCO (De Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en NOLOC (Nederlandse Orde van Loopbaanprofessionals en Outplacementconsulenten). De loopbaancoaches van Optimaal Talent BV zijn daarnaast auteur en columnist in verschillende vakmedia rondom loopbaanplanning en hebben veel ervaring in dit vakgebied.
Veel voorkomende aanleidingen voor loopbaancoaching
- Ongemotiveerd;
- Niet, of negatief betrokken;
- Verbitterd, cynisch, oververmoeid;
- Langere tijd gevoelens van ‘had ik maar…’;
- Vragen naar aanleiding van problemen in functioneren;
- Burn-out, ziek, depressief.
Werkwijze loopbaancoaching bij Optimaal Talent BV:
- Het doel is bewust worden van de eigen loopbaanwensen, de persoonlijke kwaliteiten en het ondersteunen van mogelijk te nemen stappen;
- U wordt begeleid bij het bewust worden van loopbaanwensen en ondersteund bij mogelijk verdere stappen;
- U doorloopt met uw loopbaancoach het traject van wens naar realisatie. We analyseren reële kansen in de markt en werken toe naar die geambieerde baan waar u met veel vitaliteit, succesvol aan de slag kunt;
- Loopbaancoaching hoeft voor u niet direct een baanverandering tot gevolg te hebben;
- De loopbaancoaching stopt wanneer u voldoende inzicht en bagage hebt gekregen en als dat daarmee voldoende beantwoord aan uw wensen;
- Onderdelen van dit traject zijn: intake, talentscan, beroepskeuzetest, beroepsprofiel, baanoriëntatie, aanvullende vaardigheidstraining in groep of individueel (onderhandelen, solliciteren, netwerken, persoonlijke profilering en natuurlijk en overtuigend presenteren);
- Op basis van het kennismakingsgesprek, wordt het traject en duur afgestemd en op maat gemaakt voor de cliënt.
Werkboek voor loopbaancoaching
De coaching zal vergezeld worden met het werkboek ‘Wereldtalent’ dat door de loopbaancoaches van Optimaal Talent BV is gepubliceerd in 2009.
Wilt u meer informatie?
Vul het contactformulier in of bel met één van onze opleidingsadviseurs.
Delen
