Om goede persoonlijkheidsanalyses te maken voor onze assessments, MD-trajecten, coachings en teamcoaching, hebben wij een nieuwe bruikbare versie ontwikkeld van Big Five. De naam van dit persoonlijkheidsmodel slaat op de vijf karaktertrekken die het onderscheidt. Het OCEAN-model staat voor: Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Altruïsme en Neuroticisme. Tegenwoordig is Big Five onder psychologen algemeen geaccepteerd als het meest belangrijke persoonlijkheidsmodel in zijn soort. Het is de basis van veel psychologische onderzoeken bij personeelsselectie en studiekeuze. De nieuwe versie kenmerkt zich vooral door een mooie visuele rapportage, waarbij bij vijf hoofdthermostaten weer uiteen worden gezet in 5 onderliggende facetten. Deze tool stelt je in staat om concreter en praktischer handvatten te geven voor ontwikkeling. Big Five kun je ook voor iemand anders invullen en kan daarom als 360 feedback uitgezet kan worden. Een voorbeeldrapportage (3,48 MB) downloaden? Meer weten? Bel 0186-640711