Cultuurtest


Doe de quick scan test om te meten hoe u uw talent ervaart. Beantwoord de volgende vragenlijst en lees de instructies om te bekijken hoe uw werkbeleving eruit ziet.

Vul datgene op de vragenlijst in wat u het eerst spontaan te binnen schiet. Kruis bij elke stelling aan in hoeverre u het eens of oneens bent.


1. Dit bedrijf is een warme en persoonlijke plek. De organisatie is een soort familie van mensen die veel met elkaar gemeen hebben. Zij vormen gezamenlijk de club.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

2. Ons bedrijf benadrukt vertrouwen, samenwerking, openheid en de ontwikkeling van de medewerkers.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

3. Het bindmiddel tussen de mensen onderling is vertrouwen en loyaliteit. De medewerkers vertonen een grote betrokkenheid naar de organisatie.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

4. Succes wordt bij ons gekenmerkt door het benutten van het menselijk potentieel, bezieling en betrokkenheid van het personeel, teamwork en aandacht voor elkaar.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

5. Bij ons staat teamwork, overeenstemming en participatie centraal.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

6. De leiderschapsstijl bij ons kenmerkt zich als coachend, faciliterend met oprechte zorg voor de mensen.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

7. De manier van leidinggeven bij ons kun je omschrijven als ondernemersgezind, vernieuwend en waarbij fouten als leermomenten worden beschouwd.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

8. Ons bedrijf benadrukt het zoeken en benutten van kansen, nieuwe uitdagingen en het zoeken naar onconventionele middelen.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

9. Bij ons worden de medewerkers bijeengehouden door commitment bij vernieuwing en ontwikkeling.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

10. Bij ons zijn de kenmerken: bereid om risico’s te nemen, vrijheid en uniciteit belangrijke waarden.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

11. Ons bedrijf is ondernemend en dynamisch. De meeste medewerkers durven hun nek uit te steken, zijn risicovol en hebben een ondernemersgeest.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

12. Ons bedrijf is onderscheidend en succesvol vanwege haar vernieuwend vermogen en unieke producten en diensten. We worden door de markt vaak als toonaangevend gezien.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

13. Onze organisatie kenmerkt zich als een prestatiecultuur met individuele targets, wedijverend gedrag, marktgroei en het verhogen van marktaandeel.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

14. Leidinggevenden binnen onze organisatie zijn gericht op hoge eisen van de medewerkers, competitie, prestatiedrang en nuchterheid.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

15. De stijl van managen kenmerkt zich door prestatiegerichtheid, afrekencultuur, hoge eisen en concurrentie.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

16. Bij ons bedrijf ligt het accent erg op resultaat. Realiseren van de werkzaamheden en productiviteit staan bovenaan op de agenda. Mensen zijn competitief en resultaatgericht.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

17. Wat ons bedrijf succesvol maakt is: duurzame klantrelaties, veel klanten wegsnoepen bij concurrenten, verkoopgedreven commerciële mensen en hoge scoringsdrang bij de medewerkers.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

18. Wat mensen bij ons bij elkaar houdt is de drive om doelen en resultaten te behalen. Scoren en winnen zijn belangrijke thema’s.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

19. Thema’s die bij ons bedrijf passen zijn: baanzekerheid, regels en procedures, voorspelbaarheid en stabiele werkverhoudingen.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

20. Onze organisatie definieert succes op basis van beheersbaarheid, efficiëntie, standaardisatie van producten of diensten en goedkope productiekosten.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

21. Ons bedrijf heeft een behoorlijk gestructureerd, formeel en controlerend karakter.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

22. Onze organisatie kenmerkt zich met begrippen als conservatief, stabiliteit, continuïteit, beheersbaarheid en efficiëntie.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

23. De mensen bij onze organisatie worden bijeengehouden door formele regels en kwaliteitshandboeken. Een soepel verlopende organisatie is belangrijk.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens

24. De leiderschapsstijl bij ons kan men omschrijven als coördinerend, organiserend en efficiënt.

Helemaal eens
Eens
Neutraal
Oneens
Helemaal oneens