Optimaal Talent wordt steeds vaker benaderd voor assessment-aanvragen. Het valt daarbij dat op het bedrijfsleven dit toetsinstrument steeds meer inzet voor talentontwikkeling in plaats van de conventionele geschiktheidsbenadering. Het assessment is thans een fundament voor ontwikkelprogramma’s, potentieelmeting, selectie, geschiktheid en loopbaandoeleinden. Het assessment is een effectief instrument voor instroom (selectie), doorstroom (ontwikkelplannen) en uitstroom (loopbaan). Lees verder.