Ons team van professionals

Motto en passie
Ik streef er naar mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen en te werken aan hun optimale geluk, zowel in werk als privé. Waarbij de weg daar naar toe al een inspirerend deel is van het te bereiken doel. Ervaren dat we veerkrachtig zijn en de ‘power’ hebben onze doelen te bereiken. Want waar een wil is, is een weg.

Specialiteiten:
Persoonlijke thema’s die zijn ontstaan uit een verstoorde balans binnen jezelf of je relatie, het verwerken van een ingrijpende gebeurtenis. Thema’s die te maken hebben met het werk en de relatie met anderen op het werk, bijvoorbeeld een veranderde functie of het contact met medewerkers, collega’s of leidinggevenden. Daarnaast individuele training van vaardigheden die te maken hebben met communicatie en gedrag zoals assertiviteit, persoonlijke presentatie, managementvaardigheden. Tenslotte begeleid ik (startende) ondernemers bij het realiseren van hun droom.

Certificering
Sta ingeschreven als registercoach bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, ben gediplomeerd en gecertificeerd in diverse specialisaties binnen het vakgebied.

E-mail: p.van.oosterhout@optimaal-talent.nl

Motto en passie

“Ik ben ervan overtuigd dat mensen verrassend meer talent hebben dan hun studie, functie of ‘hele’ curriculum vitae suggereren”. Met een andere kijk is zijn visie dat organisaties niet zozeer met hun producten en diensten concurreren. In de kern maken mensen het echte verschil. Zijn motto is daarom: “Zet mensen in hun kracht, benut hun sterke punten, faciliteer zelfkennis en talentontwikkeling en laat mensen binnen teams de goudmijn in zichzelf ontdekken.”

Specialiteiten:

• Trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie en leidinggeven;
• Trainer en begeleider bij diverse management-developmentprogramma’s, leergangen en studieprogramma’s op businessschools;

• Sleutelthema’s bij trainingen: klantgerichtheid, effectief ontwikkelen van talent, effectieve communicatie, teamcoaching, teamontwikkeling en samenwerking, persoonlijke effectiviteit en leiderschapsgedrag (stijlen, activiteiten en competenties), projectmanagement en debat- & dialoogvaardigheden;
• Context dagelijkse opdrachten: vergroten van zelfkennis, zelfsturend vermogen, talent- en teamontwikkeling en resultaatgerichtheid (performancemanagement).

In vogelvlucht:

• Verwacht najaar 2010: publicatie managementboek talentmanagement
• Initiator Congres “Rendement uit Talent” binnen het platform www.uwtalentmanagement.nl (2010)
• Kerndocent en trainer MD-programma’s met accent op leiderschap en talentmanagement (heden)
• Auteur van twee boeken over loopbaanmanagement:‘Wereldtalent’ (2008) en Zo word je een optimaal talent’ (2007);
• Zelfstandig ondernemer en managing partner bij Optimaal Talent BV;
• Masteropleiding General Management met specialisatie in talentmanagement, performancemanagement, verandermanagement en strategisch communicatiemanagement
• Diploma Groepsdynamica Universiteit Utrecht
• Strateeg BVH Groep. Tweevoudig bekroond EFFIE-winnaar in 2001 en 2002. De Effie is de meest prestigieuze prijs voor campagnes die meetbare, baanbrekende resultaten hebben geboekt.

E-mail: v.steijger@optimaal-talent.nl

Motto en passie

“Het leven is een eenmalige aanbieding zonder inruilgarantie waar men het beste van moet maken. Mijn passie is om mensen daarbij te helpen het beste te halen uit zichzelf en hun werk. Ik heb het zelf doorleeft hoe het is om een rigoureuze baanswitch te maken naar de ideale droombaan”.

Ik vind het boeiend om andere mensen te helpen hun talenten en kracht te ontdekken.
Ik werk op basis van de 3 O’s: Ontdekken, Ontwikkelen en Openbaren van talent, omdat ik ervan overtuigd ben dat mensen het meest productief en gelukkig zijn als ze een juiste match hebben.

Specialiteiten:

• Trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie en leidinggeven;
• Trainer en begeleider bij diverse management-developmentprogramma’s, leergangen en studieprogramma’s op businessschools;
• Outplacement, re-integratie en loopbaanbegeleiding
• Coaching: persoonlijke effectiviteit en talentontwikkeling
• Assessments: advies voor geschiktheid en doorontwikkeling

In vogelvlucht:

• Auteur van twee boeken over loopbaanmanagement:‘Wereldtalent’ (2008) en Zo word je een optimaal talent’ (2007);
• Zelfstandig ondernemer en managing partner bij Optimaal Talent BV;
• Gecertificeerd (CMI) en gediplomeerd trainer/coach;
• Tweejarige Masteropleiding Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA) en Systemisch Werken;
• Post-HBO opleiding tot beroepscoach;
• Mede-oprichter van Poortwachtercentrum Zuid-Hollandse Eilanden, zakelijk netwerk van 100 bedrijven op de Zuid-Hollandse eilanden: Hoeksche Waard, Voorne Putten en Goeree-Overflakkee;
• Is geaccrediteerd voor wetenschappelijke persoonlijkheidstesten, zoals Big Five;
• Regiocoördinator Zuidwest Nederland bij Noloc, beroepsvereniging voor 2100 loopbaanprofessionals;
• Werkt met instrumenten als MBTI, TA, NLP, Voice Dialogue, Systemisch Werken, 25 wetenschappelijke testen, DISC en karakterstructuren;
• 10 jaar ervaring als loopbaanbegeleider;
• Regelmatig columnist in Tijdschrift voor Coaching;
• Resultaatscore van werk-naar-werk-trajecten is 90%.

E-mail: s.steijger@optimaal-talent.nl