Sollicitatiecoaching

De sollicitatiecoaching is geschikt voor iedereen die alle benodigde vaardigheden wil ontwikkelen om zelfstandig, effectief en professioneel te kunnen solliciteren.
Onderdelen van de begeleiding zijn:
• een professionele en eigentijdse brief
• een onweerstaanbaar CV opstellen dat onderscheidend is
• wegwijs in online vacaturebanken
• jezelf wegzetten als een personal brand
• persoonlijk advies voor presentatie en profilering
• tips voor het opstellen van een professioneel profiel op LinkedIn
• tips voor salaris en CAO-onderhandelingen

Veelvoorkomende deelnemers: mensen die toe zijn aan een nieuwe baan, schoolverlaters, herintreders, hoogopgeleide job-hoppers die opfrissing willen, WAO-’ers, WW-‘ers en arbeidsgehandicapten. Wij trainen alle functie- en opleidingsniveaus.

Kwaliteitskeurmerk

De coaches van Optimaal Talent BV zijn gediplomeerd en gecertificeerd door beroepsverenigingen NOBCO (De Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en NOLOC (Nederlandse Orde van Loopbaanprofessionals en Outplacementconsulenten). De loopbaancoaches van Optimaal Talent BV zijn daarnaast auteur en columnist in verschillende vakmedia rondom loopbaanplanning en hebben veel ervaring in dit vakgebied.

Veel voorkomende (aan)vragen voor sollicitatiecoaching

• U wilt af van lastige en kritische vragen waarvan u achteraf denkt: ’had ik maar zus of zo gereageerd…?
• U wilt uzelf beter verkopen?
• Verbitterd, cynisch, oververmoeid;
• U wilt op sommige momenten van de waarheid er meer uit kunnen slepen?
• U wilt eerlijke en waardevolle feedback op uw presentatie?
• Leren hoe u een professionele en wervende sollicitatiebrief opstelt?
• U wilt uw zelfkennis vergroten en inzicht krijgen in uw kernkwaliteiten?

Resultaten sollicitatiecoaching bij Optimaal Talent BV:

U gaat:

• Zelfinzicht verkrijgen: begin bij het begin en ken u zelf, uw sterkten en zwakten;
• Inzicht krijgen in uw eigen functioneren en invloed daarvan op anderen;
• Kennis nemen welke zakelijke etiquette er is en hoe u de ondefinieerbare klik maakt;
• In kaart brengen wat voor eerste indruk u op anderen maakt;
• Uw image- en garderobemanagement onder de loep nemen;
• Uw sterktes en zwaktes in kaart brengen van uw kernkwaliteiten;
• Zich bewust worden van uw verbale- en non-verbale communicatie en uw invloedssfeer;
• Uw marktconforme salarishoogte en secundaire voorwaardenpakket bepalen;
• Leren hoe u effectief kunt onderhandelen over salaris en secundaire voorwaarden;
• Leren een professionele en onderscheidende sollicitatiebrief en cv te maken;
• Leren uzelf te verkopen op een manier die bij uw persoonlijkheid hoort;
• ‘grip’ en ‘regie’ leren krijgen op het sollicitatiegesprek;
• Zich methodieken eigen maken hoe u lastige vragen kunt hanteren;
• Bewust om met de randvoorwaarden en omstandigheden van sollicitatiegesprekken.

Wilt u meer informatie over sollicitatiecoaching?