In deze tijden van recessie gaan steeds meer bedrijven reorganiseren of inkrimpen. Hierbij dienen bestaande medewerkers opnieuw te solliciteren naar hun eigen baan of een andere betrekking binnen de organisatie. Hele groepen medewerkers gaan massaal op assessment via een ingehuurd assessmentbureau.

Wij merken dat steeds meer ‘sollicitanten’ het heft in eigen hand nemen en een stevige audit laten uitvoeren bij een assessmentbureau. Zo ook bij Optimaal Talent BV. Gebruikelijke onderdelen hierbij zijn de IQ-test, persoonlijkheidstest, simulatie en het criteriumgerichte interview. Binnen een paar uur doorgelicht worden door een ter zake deskundige? Snel een quick scan laten uitvoeren met een nuttige lijst van verbeterpunten? Je zelfinzicht vergroten voor je verdere loopbaanplanning? Lees meer over assessments.