Talentmanagement

“Wanneer je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen, werktekeningen te maken en taken te verdelen, maar leer ze te verlangen naar de eindeloze zee” .
-      A. de Saint-Exupery –

Heeft uw organisatie behoefte aan onderzoek en/of advies op het gebied van strategisch talentmanagement? Bent u op zoek naar inspiratie, een deskundig klankbord of een sparringpartner die u begeleidt bij het verkennen en formuleren van een strategische  personeelplanning of opleidingsplan? Hiervoor kunt u één van de Talentontwikkelaars van Optimaal Talent inzetten.

Talentmanagement is het vinden, binden, boeien, bloeien en afvloeien van talent om de belangen en behoeften van alle partijen rondom en in de organisatie te dienen. In welke mate biedt uw organisatie een talentgedreven werkomgeving waardoor de motivatie en kennis en kunde optimaal gestimuleerd worden?

Als uw medewerkers meer uit hun talenten halen, zal ook  uw organisatie groeien.
Wanneer mensen groeien en ondernemen met hun talenten, groeit de gehele organisatie. Kent u de ‘juiste knoppen’ van uw medewerkers om hun talenten op een manier in te zetten om te komen tot een zo hoog mogelijke prestatie? Vragen die u helpen uw organisatie door te laten groeien of excelleren  zijn:

• Geloven uw medewerkers in de strategie van uw organisatie?
• Halen uw medewerkers het beste uit zichzelf en maken zij de organisatie daardoor beter?
• Mensen maken het verschil, ook in uw organisatie?
• Herkent en erkent u de krachten van uw medewerkers?
• Worden de talenten van uw medewerkers benut en ontwikkeld?
• Welke wisselwerking is er tussen de medewerker en het management?
• Wat doet u om medewerkers optimaal te motiveren?
• Hoe creëert u een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren?

Optimaal Talent biedt u de mogelijkheid om de mate van talentgedrevenheid in uw organisatie in kaart te brengen.  In een adviestraject met een vooraf afgestemd plan van aanpak kunnen wij een bijdrage leveren bij het vaststellen in hoeverre uw organisatie zwak, voldoende of excellent scoort binnen het perspectief van een talentgericht werkklimaat.

Eén van de instrumenten die we daarbij in kunnen zetten is onze talentaudit, de online ‘Talent Omgeving Scan’. Met deze vragenlijst identificeert u aan de hand van zeven omgevingsfactoren wat de invloed is op de prestaties van de medewerkers. Vanuit dit totaalbeeld krijgt u van ons advies en eventueel begeleiding om met passende interventies de weg in te slaan naar het beoogde niveau van talentgedrevenheid dat uw organisatie wenst te bereiken.

Optimaal Talent stemt samen met u de koers af die past bij de beoogde organisatieontwikkeling, binnen het door u vastgestelde budget. Wij zorgen dat de uitvoering volgens afspraak verloopt binnen een met u overeengekomen tijdspanne, met uiteraard tussentijdse- en een eindevaluatie.

Heeft u belangstelling en wilt u een gesprek met één van onze TALENTontwikkelaars?

Vul het contactformulier in of bel met één van onze opleidingsadviseurs.

Delen