Talentmanagement

“Effectief ontwikkelen van je talent”

Talentmanagement is een seminar over hoe jij jouw talent herkent en regisseert

Een eigentijds seminar over hoe men op de (mondiale) arbeidsmarkt regisseur, zelfmanager en ondernemer van de ‘BV IK’ wordt met de bundel talenten die men bezit. Deze bijeenkomst is een must voor professionals die meer uit zichzelf willen halen en meer willen weten over keuzes en kansen in hun loopbaan en het ontdekken, ontplooien en benutten van hun eigen talentpotentieel.

Schokkende feiten over talentmanagement in Nederland

Uit het talentonderzoek (Optimaal Talent, 2005) blijkt dat er een sterke roep is om zelfregie en loopbaansturing onder Nederlandse arbeidskrachten van 20-65 jaar. Zie de top-10 opmerkelijkste onderzoeksfeiten over de huidige, ontstane behoefte aan persoonlijk talentmanagement.

Bron: Talentonderzoek Motivaction in opdracht van Optimaal Talent, 2005

Over ontdekken, ontplooien en benutten van talent

Steeds meer mensen vragen zich af: wat wil ik en wat kan ik allemaal? Hoe haal ik het maximale uit mezelf? Hoe word ik een Optimaal Talent? Wat zijn mijn talenten? Hoe maak ik de juiste loopbaankeuzes? Hoe kan ik doorgroeien? Hoe kan ik meer durf en lef ten aanzien van mijn mogelijkheden creëren? Hoe krijg ik meer plezier, voldoening en flow in m’n werk?

Dit seminar is geschikt voor professionals zoals werknemers, ondernemers en studenten. Mensen die hun talenten nader willen onderzoeken en hun loopbaan proactief willen regisseren. De deelnemer krijgt oplossingsrichtingen en tips die direct toepasbaar zijn. Na deze bijeenkomst weet men hoe men op succesvolle wijze meer uit het eigen talentpotentieel haalt. Kortom, hoe je werk maakt van talent!

De belangrijkste resultaten binnen een paar uur

• Overzicht belangrijkste mondiale trends arbeidsmarkt en opkomst ‘talenttijdperk’;
• Inzicht handvatten en pijlers zelfmanagement en talentontwikkeling;
• Bewustwording van de eigen verborgen kwaliteiten, vermogens en talentpotentieel;
• Strategieën, praktijkvoorbeelden en stappenplannen voor de regie en planning van de eigen loopbaan;
• Doe-het-zelf-tips en een zelftest voor het ondernemen met het eigen talent en hoe men de vurig gewebste droombaan echt kan realiseren!

Kortom: met dit seminar krijgt men waardevolle eye-openers en tips aangereikt om de (ongekende) talenten te ontdekken, te ontplooien en in de praktijk te benutten. Men leert hoe men de eigen talentcode kan ontcijferen!

Opbrengsten voor de organisatie

Medewerkers die lekker in hun vel zitten, zelfbewust zijn en kunnen werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling genereren een belangrijke bijdrage voor organisaties. Het wederzijdse voordeel is dat brede inzetbaarheid, ook wel employability genoemd, leidt tot tevredenheid, waardering en loyaliteit. Veel bedrijven die begrijpen dat het niet draait om binden en boeien, maar om ‘boeien en daardoor binden’, zagen het nut al in om dit seminar te organiseren. Een activiteit zoals een inspiratiesessie, teambuilding of een vrijdagmiddagborrel ‘ter lering en vermaak’ voor het personeel.

Doelgroep

Deze ‘talentsessie’ is ontwikkeld voor mensen – binnen teams en organisaties – die meer uit zichzelf, hun loopbaan en potentieel willen halen. Dit seminar is geschikt voor hen die zich verder willen ontwikkelen en niet zomaar genoegen nemen met een baan, maar de eigen talenthorizon willen verkennen.

Uitgangspunten van onze seminars zijn

• Praktisch en direct toepasbaar;
• Wetmatigheden zijn gebaseerd op uiteenlopende wetenschappers. U wordt snel bijgepraat over de laatste stand van zaken rondom loopbaanplanning, zelfmanagement en talentontwikkeling;
• Hilarisch. Dit thema raakt ieder mens persoonlijk en brengt dikwijls enthousiasme teweeg;
• Korte doorlooptijd;
• Combinatie tussen humor, lichtvoetigheid, multimedia en versneld leren;
• Collega-deelnemers met zelfde leerdoelen (leren van elkaar);
• Geen theoretisch- of zweverig ‘geneuzel’, maar beknopte inleiding en uitleg hoe je dit in de praktijk kunt toepassen;
• De begeleider is trainer en adviseur en heeft als talentontwikkelaar dit onderwerp de afgelopen jaren voor tientallen opdrachtgevers verzorgd.
  3xi-werkvorm: inspiratie, interactie en individuele toepasbaarheid

De seminar is interactief met tests, voorbeelden en loopbaantips. Door de variëteit aan interactie, humor, nieuwe inzichten en multimediale presentatie met opmerkelijke filmfragmenten, commercials en muziek, ervaren de deelnemers het seminar als een ware leerbeleving. Dit heeft tot gevolg dat de aanwezigen binnen een paar uur een ‘steile aandachtscurve’ hebben, veel leren en daardoor de kennis meteen in de praktijk kunnen toepassen.

Investering

Talentmanagement is een in-company seminar op basis van maatwerkofferte. Het aangeboden programma kunnen we modulair aanpassen.

Enthousiaste reacties van deelnemers over dit seminar

• “Ik wist niet dat ik zoveel talent in me had!”;
• ”Door de praktische tools heb ik nu echt het geloof èn vertrouwen dat ik m’n droombaan kan creëren!”;
• ”Eindelijk een seminar die over mezelf ging, waardoor mijn aandacht 100% bleef”;
• “Een dergelijk vernieuwende manier van trainen heb ik nog niet eerder meegemaakt.”;
• ”Ik heb genoten en verschrikkelijk veel geleerd in korte tijd”.

Opleidingsvormen

• als in-company seminar van 2 tot 4 uur voor (grotere) groepen;
• als open inschrijving seminar van 2 tot 3 uur voor (grotere) groepen;
• als 1-daagse minitraining;
• als leergang van meerdere dagen;
• als 1-op-1 training met een persoonlijke begeleider in drie sessies van drie uur.

De inhoud stemmen wij af op organisatiedoel, kennis en ervaring, beschikbare tijd, budget, leerstijl en ontwikkelwens van de deelnemer(s).

Wilt u meer informatie over talentmanagement?