Teamreflectie

“Bekijk uzelf als een toeschouwer”
Seminar over lerend reflecteren!

Te behandelen onderwerpen

• Uw lerend en reflecterend vermogen versterken;
• Hoe u uzelf en anderen kunt helpen om uw vaste patronen open te breken;
• Wat is reflectie, wat is de meerwaarde en wat kunt u ermee?
• De rol van overtuigingen en uw mentale denksysteem achter uw gedrag doorgronden;
• Weten hoe u en uw team hiermee versnelt kunnen groeien?
• Benieuwd welke onbewuste aannames er voorafgaan aan uw gedrag?
• Inzicht in uw keuzemoment tussen omgevingsprikkels en uw gedragsresponse;
• Binnen korte tijd kundig worden in reflectieve vragen stellen.

De belangrijkste resultaten

U leert welke bewuste- en onbewuste overtuigingen of -aannames er aan uw gedrag voorafgaan. Ook gaat u zich de meest effectieve reflectieve vraagmethodiek eigen maken om bij collega’s of gesprekspartners de overtuigingsfilters helder te krijgen. Samen leert u op een ongedwongen manier meerdere invalshoeken te
bekijken en de ‘pincode’ achter het uiterlijke gedrag te analyseren.

Doelgroep

Dit seminar is geschikt voor mensen die meer inzicht willen hebben waarom zij bepaalde werksituaties als lastig en stressvol ervaren. Door de methodieken leren de deelnemers onbewuste overtuigingen die meestal voorafgaan aan hun gedrag.

Het thema leent zich ook bij uitstek voor een teamactiviteit of teambuilding aangezien de opzet ‘ter lering en vermaak’ is. Door meer inzicht in het ‘mentale plaatje’ van uw collega’s ontstaat er meer respect en begrip voor elkaars handelen waardoor het team dichter tot elkaar komt. Hechte teams presteren doorgaans het meest effectief.

Uitgangspunten van onze seminars zijn:

• Praktisch en direct toepasbaar;
• Korte duur;
• Collega-deelnemers met zelfde leerdoelen (leren van elkaar);
• Geen theoretisch- of zweverig of therapeutisch ‘geneuzel’, maar beknopte inleiding en uitleg hoe u dit in de praktijk kunt toepassen;
• Begeleider is praktijkgericht en heeft tientallen opdrachtgevers in uiteenlopende branches;
• Tussentijds is er voldoende gelegenheid voor de deelnemers om reflectieve vraagmethodieken te trainen.

Werkvorm: intervisie

De bijeenkomst is opgezet met een interactieve vorm waarbij groepjes vraagstukken gaan behandelen in een veilig en respectvol leerklimaat. De nadruk ligt dus op het uitwisselen van kennis en ervaringen.

Investering

Seminar op basis van maatwerkofferte. Het aangeboden programma kunnen we modulair aanpassen.

Enthousiaste reacties van deelnemers over deze werkvorm

“Zeer bevrijdend om zo met je collega’s aan de slag te gaan.
Er gaat een wereld voor me open met reflectie. Dit gaat duidelijk verder dan achteraf een beetje evalueren.
Zo had ik nog niet naar mezelf en anderen gekeken!
Deze manier van trainen is vernieuwend voor mij!
Ik heb opmerkelijk veel geleerd in korte tijd!”

Dit thema is onderdeel van een intervisietraining en teambuilding

De intervisietraining is ontwikkeld voor teams die behoefte hebben om productiever, klantgerichter en efficiënter te werken waardoor er slagvaardiger en meer open gecommuniceerd wordt. Het is geschikt voor groepen die meer de teamkwaliteiten willen benutten en daarmee de teamdoelen verbeteren. De intervisietraining is geschikt voor mensen die zelfstandig een intervisietraject willen uitvoeren. Wij trainen op alle functieniveaus.

Opleidingsvormen

• als 1-daagse minitraining.
• als inspirerend seminar van 1 dagdeel voor (grotere) groepen.
• als leergang van meerdere (6-8) dagen.
• als 1-op-1 training met een persoonlijke begeleider in drie sessies van drie uur.

De inhoud stemmen wij af op organisatiedoel, kennis en ervaring, beschikbare tijd, budget, leerstijl en ontwikkelwens van de deelnemer(s).

Wilt u meer informatie over teamreflectie?