Training beïnvloeden: De kunst van het beïnvloeden

Zo krijg je dingen gedaan!

Belangrijkste resultaat

Welke communicatie- en beïnvloedingsstijl heb ik? Hoe krijg ik lastige collega’s mee? Wat is mijn X-factor om anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen? In deze training leren de deelnemers hun persoonlijke effectiviteit te vergroten door interactieve vaardigheden te vergroten en daardoor zaken gedaan te krijgen bij anderen. Kortom: leer de gebruiksaanwijzing van jezelf, de ander en vergroot je invloedssfeer!

Doelgroep

Deze training ‘De kunst van het beïnvloeden’ is geschikt voor iedereen met de achterliggende leerwens: hoe kan ik voortaan (nog) overtuigender of impactvoller optreden? De training past bij diegenen die meer inzicht willen in beïnvloedingsstijlen, de eigen overtuigingskracht inzichtelijk willen krijgen en zonodig willen versterken. Voor hen die openstaan hun vaardigheden te optimaliseren om ideeën, boodschappen en standpunten krachtiger voor het voetlicht te krijgen.

Leervragen: de deelnemers krijgen antwoord op de volgende vragen:

Hoe kan ik mijn (non)verbale overtuigingskracht versterken?
Hoe sta ik optimaal in mijn kracht?
Hoe kan ik krachtiger/overtuigender presenteren?
Welke indruk maak ik bij de ander?
Hoe kan ik mijn zelfvertrouwen vergroten?
Met welke argumentatietechnieken kan ik effectiever worden?
Hoe kan ik de kunst van welsprekendheid verbeteren?
Hoe kan ik cynische vragen, drogredenen en discussietrucs vroegtijdig herkennen en pareren?
Hoe kan ik beter aansluiten bij mijn gesprekspartners en mijn doelen bereiken?
Hoe kan ik een authentieke persoonlijke stijl ontwikkelen, waarbij ik me lekker voel?
Hoe kan ik naast gelijk hebben ook gelijk krijgen?
Hoe lastige vragen/ ruis/ interrupties/ kritische discussies in goede banen te leiden?
Hoe kan ik doeltreffend omgaan met weerstand in gesprekken?

Leeropbrengsten:

u leert …

Een manier om naar uw eigen overtuigingskracht te kijken;
Een overzicht te krijgen in verschillende beïnvloedingsstijlen;
Om te gaan met weerstand;
Om uw krachtenveld in kaart te brengen;
Discussietrucs en drogredenen te herkennen en te pareren;
Technieken om uw discussievaardigheden te versterken;
Manieren om uzelf sterker te profileren op een manier die bij u past;
hoe u uw zelfvertrouwen kunt versterken;
de belangrijkste technieken rondom welsprekendheid;
de belangrijkste do’s en don’ts om te overtuigen en te beïnvloeden in uw dagelijkse praktijk.

Randvoorwaarden

De training zal primair interactief, praktisch en in een ‘veilige’ omgeving plaatsvinden.
In de training wordt gewerkt met gevarieerde oefeningen en vormen om de aandachtscurve continu op het hoogste niveau te houden en de vier verschillende wensen en leerstijlen te bedienen.
U krijgt de mogelijkheid om u in de training te laten filmen met een videocamera. Het terugkijken levert doorgaans zeer interessante nieuwe inzichten op over uw eigen overtuigingskracht en beïnvloedingsstijl. Op een krachtige manier worden zodoende verbeterpunten en blinde vlekken inzichtelijk gemaakt.
Bij aanvang van de training ontvangen de deelnemers een trainingsmap en na afloop een digitaal naslagwerk.
Na afloop zal een ‘bewijs van deelname’ worden uitgereikt.

Veel voorkomende reacties deelnemers

“Eindelijk trainers die geen frontaal/klassikaal lesgeven, maar je op sympathieke en interactieve wijze de ruimte geven en je uitnodigen het beste van jezelf te geven”;
“Ik ben verrast hoeveel ik geleerd heb in zo’n korte tijd”;
“Ik weet nu veel beter hoe ik op een prettige, maar toch zakelijke wijze iemand kan beïnvloeden en overtuigen”;
“Ik heb me heerlijk geamuseerd en ben tot nadenken aangezet”;
“Een training die je verrast, dit is hoe zo’n training behoort te verlopen”;
“Het enthousiasme van de trainer werkt aanstekelijk en deze creëert een prettig en veilig leerklimaat, waarin je twijfels, valkuilen en aandachtspunten goed aan bod komen”;
“Ik ben op een plezierige manier geconfronteerd met de dingen die ik beter kan doen in m’n werk”;
“Het is fijn dat de trainingsstof praktisch is toe te passen en daardoor is terug te zien met direct resultaat in je werk .”

Soort training

De training is een bedrijfstraining op basis van maatwerk voorstel

Aantal deelnemers

5 tot 12 personen.

Opleidingsvormen

als 1-daagse of 2-daagse, afhankelijk van voorkennis.
als inspirerend seminar van 1 dagdeel voor (grotere) groepen van 30-50 personen.
als leergang voor meerdere (2-4) dagen.
als 1-op-1 training met een persoonlijke begeleider in drie sessies van drie uur.

De inhoud stemmen wij af op organisatiedoel, kennis en ervaring, beschikbare tijd, budget, leerstijl en ontwikkelwens van de deelnemer(s).

Wilt u meer informatie over de training beïnvloeden?

Vul het contactformulier in of bel met één van onze opleidingsadviseurs.

Delen

Facebook