Training interviewtechnieken
De training interviewtechnieken is ontwikkeld voor mensen die regelmatig in hun vak te maken krijgen met het interview. Zowel als interviewer als geïnterviewde. U wilt voorbereid zijn op het onverwachte. U wilt kunnen spelen met vraag en antwoord, de situatie doorlopend onder controle houden. Uzelf blijven, zelfvertrouwen uitstralen en het uitgangspunt van het interview in de gaten houden.
Wij trainen op alle functieniveaus. Veel voorkomende functies zijn: P&O-medewerker, intercedenten, medewerkers die betrokken zijn bij medewerkersgesprekken en functionarissen die voor hun werk vaak vraag- en tweegesprekken voeren.
Uitdaging
U heeft:
- moeite met het opzetten van een professionele gespreksstructuur of interviewschema
- moeite de belangrijkste gespreks- en vraagtechnieken ‘op scherp’ te krijgen
- moeite de mogelijk verborgen agenda van uw gesprekspartner te doorzien
- de indruk dat een bepaald soort woordgebruik doorslaggevend kan zijn in interviewgesprekken
Resultaat
U gaat:
- signalen van lichaamstaal beter herkennen en hanteren
- echt onbevooroordeeld en empathisch leren luisteren
- zich handvatten eigen maken om effectief door te vragen, actief te luisteren en stiltes toe te passen
- zich methodieken eigen maken om alles uit het gesprek te halen
- aangename gespreksopeningen hanteren
- gesloten-, dominante- en lastige types beter doorgronden en hanteren
- controle en regie houden over het gesprek zodat u geen aspecten mist
- observeren of, en in hoeverre, allerlei bijkomende gedragingen en omstandigheden van invloed zijn geweest op het resultaat van het gesprek
- kennis nemen van alle aspecten om de ondefinieerbare klik te maken
- zich tips voor een gedegen interviewrapportage eigen maken
Herkenbaar? Of u de interviewer bent of een interview gaat geven, in deze training leert u hoe u een professioneel interviewgesprek kunt voorbereiden en adequaat uitvoeren.
Soort training
De training interviewtechnieken is een bedrijfstraining op basis van maatwerk voorstel
Aantal deelnemers
5 tot 12 personen.
Trainingsvormen
- als 1-daagse minitraining.
- als inspirerend seminar van 1 dagdeel voor (grotere) groepen.
- als cursus van meerdere (6-8) dagen.
- als 1-op-1 training met een persoonlijke begeleider in drie sessies van drie uur.
De inhoud stemmen wij af op organisatiedoel, kennis en ervaring, beschikbare tijd, leerstijl, budget en ontwikkelwens van de deelnemer(s).
Wil u meer informatie over de training interviewtechnieken?
Vul het contactformulier in of bel met één van onze opleidingsadviseurs.
Delen
