Wereldtalent

Medewerkers die lekker in hun vel zitten, zelfbewust zijn en kunnen werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, genereren een belangrijke bijdrage voor organisaties. Het wederzijdse voordeel is dat brede inzetbaarheid, ook wel employability genoemd, leidt tot tevredenheid, waardering en loyaliteit. Veel bedrijven die begrijpen dat het niet draait om binden en boeien, maar om ‘boeien en daardoor binden’, zagen het nut al in om deze training te organiseren.

Duur

2 dagen (na afloop kan in overleg een vervolgtraject worden afgesproken).

Doelgroep

Deze ‘talentsessie’ is ontwikkeld voor mensen – binnen teams en organisaties – die meer uit zichzelf, hun loopbaan en potentieel willen halen. Dit seminar is geschikt voor hen die zich verder willen ontwikkelen en niet zomaar genoegen nemen met een baan, maar de eigen talenthorizon willen verkennen.

Bedrag

Op basis van offerte

Literatuur

Boek ‘Wereldtalent’ € 19,95
Werkboek € 15,-

Werkvorm

De intensieve training wordt professioneel begeleid door een gecertificeerde trainer en loopbaancoach. Door veel onderlinge uitwisseling met collega’s en professionele ondersteuning heeft de in-companytraining een grote meewaarde.

Trainingsprogramma:

Dagdeel 1 Talentwereld

• Een andere visie op talent’
• Hoe spring jij met je talenten om?
• Trends in het talenttijdperk
• Bepaal je marktpositie
• Bepaal de talentremmers om je heen

Dagdeel 2 Wereldtalent

• Voorkeursleerstijl en omgeving bepalen
• Sneldiagnose maken van je baanmatch
• Wat wil ik? Wat is mijn passie en wat zijn mijn drijfveren? Wat geeft mij energie en vitaliteit?
• Talentprofielmeter: wat zijn mijn karaktergebonden eigenschappen. Verdiepende persoonlijkheidstypering

Dagdeel 3 Wereldtalent

• Waarden opsporen en overtuigingen in kaart brengen.
• Persoonlijke kernkwaliteiten bepalen
• Kompasnaald: bepaal de match tussen kunnen, willen en krijgen.

Dagdeel 4 Wereldtalent

• Loopbaankeuzes: grote lijnen in kaart brengen
• Drie aanvliegroutes: wat wordt jouw route?
• Tien kansrijke loopbaanstrategieën op weg naar de droombaan
• Talentontwikkelingsplanner: persoonlijk stappenplan opstellen

Persoonlijk stappenplan

De vragen, testen en oefeningen in het werkboek “Wereldtalent” kunnen worden ingebed in een persoonlijk stappenplan. De oefeningen kunnen worden gecombineerd met het persoonlijke ontwikkelingsplan (POP).

De meest belangrijke resultaten na afloop

• Overzicht van de meest belangrijke trends arbeidsmarkt en opkomst ‘talenttijdperk’;
• Inzicht handvatten en pijlers zelfmanagement en talentontwikkeling;
• Bewustwording van de eigen verborgen kwaliteiten, vermogens en talentpotentieel;
• Strategieën, praktijkvoorbeelden, duurzaam inzicht in eigen talentprofiel en stappenplannen voor de regie en planning van de eigen loopbaan.

Vormen en duur bijeenkomstmogelijkheden

• Als in-company seminar van 2 tot 4 uur voor (grotere) groepen;
• De training wordt ook wel ingezet als een inspiratiesessie, teambuilding of een vrijdagmiddagbijeenkomst‘ tot lering en vermaak’ voor het personeel.
• als 1-daagse minitraining;
• als leergang van meerdere dagen;
• als 1-op-1 training met een persoonlijke begeleider in meerdere sessies.
• De inhoud stemmen wij af op persoonlijke en organisatiedoelen, opleidingsniveau en ervaring, beschikbare tijd, budget, leerstijl en ontwikkelwens van de deelnemer(s).

Enthousiaste reacties van deelnemers over deze training

• “Ik wist niet dat ik zoveel talent in me had!”;
• “Ik heb mijn collega’s nu echt leren kennen”;
• ”Door de praktische tools heb ik nu echt het geloof èn vertrouwen dat ik m’n droombaan kan creëren!”;
• “Een dergelijk vernieuwende manier van trainen heb ik nog niet eerder meegemaakt.”;
• ”Ik heb genoten en verschrikkelijk veel geleerd in korte tijd”.

Wilt u meer informatie over wereldtalent?