Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Zie jij als manager, HR-adviseur of directeur medewerkers die last hebben van stress, die uitgeblust zijn of die niet goed voor zichzelf zorgen? Dat schaadt niet alleen de medewerker zelf, maar ook je team en je organisatie!

Gelukkige en vitale medewerkers zijn volgens (Gallup, 2016) onderzoek: 
- 33 procent winstgevender
- 45 procent productiever
- 300 procent innovatiever

Wil je investeren in de vitaliteit van je medewerkers?

Wij begeleiden je hierbij, zodat uitgebluste medewerkers verleden tijd zijn. Thema's waarmee we aan de slag gaan zijn: zingeving door het werk aan te laten sluiten bij het talent van je medewerkers, positief denken, een prettige samenwerking, goede balans tussen werk en privé, stressmanagement, gezonde voeding en voldoende beweging (ook op de werkvloer!).

Na ons vitaliteitstraject weet iedere medewerker wat hij kan doen om duurzaam inzetbaar te zijn. Met andere woorden, om plezier te houden in het werk en om mentaal en fysiek fit te blijven. Het management én HR krijgen praktische handvatten en een concreet stappenplan om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid voor de organisatie.

Ja, ik wil vrijblijvend kennismaken

 

 

Zij zijn er beter van geworden